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局地质信息中心开展公开招聘工作

近期,局地质信息中心举办公开招聘工作,通过笔试、面试与综合评议相结合的方式,对报名竞聘软件工程师、数据处理员的9名应聘人员进行综合考核,以位得其人、适材适所为原则,全力遴选适配地质信息化建设事业的新一批人才。

2009年启动地质信息化研究工作以来,地质信息中心逐步在地质勘探、地质调查等自然资源信息化研究领域趟出了一条独具特色与优势的发展道路,并锻炼出了一支在行业内颇有名气的地质程序员队伍。创新意识突出、精通信息技术、富有吃苦耐劳精神,是地质信息中心技术团队的整体标签,也是推动地质信息化建设事业在近十年发展历程中取得突出业绩的有力动因。目前,地质信息中心一方面着力打造自有科研产品——“地盒”自然资源大数据服务平台,一方面在地质调查、地质勘探等自然资源工作领域全力拓展市场资源,产品研发与项目拓展工作全面落地。与此同时,地质信息化建设事业的飞速发展也显露出了进一步招揽人才、为信息化研究工作输送新鲜血液的明确需求。

20185月,在对地质信息化现有业务与下一步发展趋向进行全面分析、评估的基础上,地质信息中心领导班子与局组织人事处沟通后启动新一轮的公开招聘工作,以内部招聘的形式面向全局广泛招揽具有软件研发、数据处理经验与特长的人才。截至5月底报名结束,共有十名来自全局多家单位的人员报名参加竞聘。

在公开招聘测评会上,地质信息中心领导、各部门负责人与每名应聘人员进行了深度交流,了解了相关人员的专业背景与工作经验,就软件研发和数据处理工作的需求、条件、标准等与应聘人员进行了直接而深入的对话,并以现场打分的量化考核形式对每名应聘人员进行了综合考评。其中,数据处理人员笔试工作在会议现场开展,软件工程师考评则涉及会后答题工作,全部测评成绩最快将于一周后公布。地质信息中心将全力争取以地质信息化建设事业的大发展为更多有志于信息技术研究的人员提供发挥自身才能、效力行业进阶的良好平台。

地质信息中心 陆叶

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