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人力资源部举办公司2014年度

人事干部业务技能培训

 

1224,控股公司人力资源部联合局组织人事处在华东大厦3楼报告厅举办了人事干部的业务技能培训,并邀请了东南大学劳动法研究所所长、江苏君远律师事务所律师、江苏省劳动人事仲裁委员会委员欧运祥教授主讲,为54名人事干部带来了一场别开生面的专业技能“营养滋补大餐”。

欧教授结合公司特点,为这次培训作了精心准备。一方面,针对公司大部分员工“双重身份”的特点,对比梳理了《事业单位人事管理条例》和《劳动合同法》,结合典型案例进行了分析和讲解,厘清了聘用合同与劳动合同的不同之处,并就公司“双重身份”体制下的人事管理提出了建设性意见;另一方面,从劳动用工的法律环境入手,进一步系统讲解了整个人事管理过程中如何规范日常人事管理工作,分析了员工聘用过程中用人单位应注意哪些问题,通过正反两面案例深化了大家对劳动合同条款的理解,进而对企业劳动用工风险控制提出了合理化建议。培训休息期间,欧教授还对大家提出的各种问题给予了耐心解答,人事干部之间也进行了融洽的交流。

此外,局组织人事处陈关英同志根据自身多年人事工作经验,给大家讲解了日常工作中常用的一些人事政策以及人事用词概念,对大家遇到的一些困惑和操作难题给予了具体细致的解答。

培训结束后,人力资源部向参培人员发放了培训评估调查表,了解培训效果。大家认为这次培训既有政策讲解又有人事实务和案例,既系统又指导实际,纷纷表示学到了知识,掌握了技巧,对工作具有直接指导意义,希望今后多举办类似的培训。

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